Quand est-ce qu'un médecin est assez payé?

J'écoutais l'entrevue avec le Dr Vincent Oliva aux nouvelles. C'est bizarre, leur façon de raisonner les médecins. Ils se comparent avec les médecins en Ontario. Par contre, ils oublient de mentionner que leur formation leur coûte pas mal moins cher au Québec qu'en Ontario. Pourquoi pas se comparer avec un médecin spécialiste Français (en libéral - les mieux payés) avec 291 000$ canadien par année? En plus, une bonne fraction (autour de 40%) des médecins français sont salariés plutôt qu'être payés à l'acte comme des prostitués. Ça contribue à minimiser l'impact de l'asymétrie d'information et du monopole dont profitent leur profession.
Tous les Québécois qui travaillent contribuent à payer la formation des médecins (incluant les spécialistes). Peu importe les chiffres exacts, il ne devrait pas y avoir une forme de reconnaissance de la part des médecins pour ce sacrifice supplémentaire que les gens font pour les aider à s'éduquer? Les deux plus grosses dépenses au provincial sont (comme dans la plupart des provinces) la santé et l'éducation.
Après avoir payé une bonne partie de leur éducation, les Québécois paient le salaire des médecins.
Pour finir, le Québec est un des meilleurs endroit au monde pour élevé et éduquer leurs enfants parce que le Québec a un beau modèle social.
Je ne sais pas, mais moi je serais reconnaissant. Le revenu médian au Québec (incluant tous les gens qui aident à payer les études et le salaire des médecins) est de 39 000$ et de 57 000$ si on prend les ménages (souvent deux salaires). Donc si je prends le chiffre du Dr Oliva, avec autour de 460 000$ par année, les médecins ont un revenu qui est au moins 807% de 50% des gens qui contribuent à payer leur éducation (ou 403 000$ de plus et pour beaucoup de gens considérablement plus car 57 000$ c'est le salaire médian). En fait, c'est un salaire supérieur à 99% de la population en âge de travailler.
Comme c'est nous autres qui payons une bonne partie de leur éducation, je mettrais une clause dans le contrat : on continue à payer la même part de ton éducation mais après ton cours tu dois travailler au moins 10 ans au Québec.
That's it. Ça va faire le niaisage. Pour moi, ceux qui en demandent encore plus alors qu'ils font partie de ce groupe privilégié, ont une éthique de crocodile.
J'ai 67 ans et je n'ai pas vu de médecin de famille depuis au moins 20 ans. Si les médecins ne pompaient pas autant d'argent, on pourrait peut-être améliorer le système. Non. Ils viennent chialer sur leur salaire et ils ont le front de se plaindre que le système va mal. En plus, ils ouvrent des tites cliniques privées.
Je vous recommande la lecture de Anne Plourde: Santé inc. pour voir ce qui ne fonctionne vraiment pas avec notre système de santé.
Pour les médecins je recommanderais Serge d'Agostino, Nicole Duvert: Comprendre la pauvreté question de relativiser les choses un peu. Mais ils peuvent également lire Anne Plourde. Ça pourrait peut-être finir par leur donner une petite gêne.
Note: j'ai généré un petit résumé des positions de Anne Plourde avec ChatGPT (ne remplace pas la lecture de ses livres mais le résumé me semble correct):
Anne Plourde soutient que les difficultés du système de santé québécois ne proviennent pas principalement d’un manque global de ressources ou d’un déficit de productivité des médecins, mais plutôt de choix structurels et politiques qui ont progressivement fragilisé le réseau public. Selon elle, l’expansion du secteur privé à but lucratif, la rémunération médicale largement à l’acte et les réformes de centralisation administrative ont contribué à détourner des ressources humaines et financières du système public, à nuire au travail en équipe et à accentuer les inégalités d’accès. Elle avance que la solution ne réside pas dans davantage de privatisation ou dans une pression accrue sur la productivité, mais dans un renforcement du financement public, une révision du mode de rémunération des médecins et une organisation des soins davantage centrée sur la collaboration interdisciplinaire et l’accessibilité universelle.

Quelques exemples de mesures concrètes qu'elle recommande:

1. Réduire la place du privé et renforcer le public
2. Réviser la rémunération et l’organisation des médecins (les médecins devraient être salarié)
3. Développer les soins à domicile dans le secteur public
4. Réduire l’exode des professionnel(le)s vers le privé. La pénurie de main d'oeuvre est en partie due à l'exode vers le privé.

La rémunération à l'acte ne favorise pas le travail interdisciplinaire, la coordination avec infirmières, travailleurs sociaux, etc., la prévention à long terme, etc...